为深入贯彻中央八项规定精神学习教育关于调查研究工作的要求，全力做好省委巡视整改工作“后半篇文章”，进一步谋划干部队伍建设工作，5月16日，我校组织召开干部队伍建设专题调研座谈会，党委副书记韦文联主持会议，与参会同志进行深入座谈交流。相关职能部门、部分二级学院党政负责人和年轻干部代表参加会议。
座谈会上，与会同志对学校事业发展、干部队伍建设上所做的努力给予充分肯定，并结合各自工作实际，对干部队伍梯队建设、年轻干部培养以及干部教育培训等方面提出了意见和建议。
在认真听取同志们的座谈讨论后，韦文联指出，干部队伍建设是一项系统工程、长期工程。近年来随着学校各项事业稳步推进，面对高质量发展的需求，学校党委始终高度重视干部队伍建设，不断健全完善干部选育管用全链条机制，但仍然存在后备力量不足、结构不优、培训实效不够等问题。韦文联强调，年轻干部是事业发展的生力军，领导干部特别是对年轻干部，一要强化政治引领，加强理论武装，把政治训练贯穿年轻干部成长队伍全周期。二要系统化培养，构建成长梯队。加强能力建设，不断锤炼专业本领。三要突出实践历练，坚持守正创新。将年轻干部干事创业的热情真正转化为推进蚌埠学院高质量发展的强大动力。
本次座谈会旨在通过与不同单位、不同层级、不同年龄段干部深入座谈调研，了解和发现学校当前在干部队伍建设方面存在的突出问题，为培养一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部作好决策参谋。（撰稿：任义天；编辑：吴琦琦、毛星懿；审核：袁飞、黄灿）
