为展示成绩、凝聚力量，打造品牌、扩大宣传，进一步激发全校师生干事创业热情，经学校党委同意，党委宣传部组织开展了2023年度学校“十大新闻事件”评选活动。学校深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等10条新闻事件入选，现公布如下：
一、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
全面贯彻落实党的二十大精神，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定主题教育实施方案，围绕5个专题制定学习计划，主题教育读书班累计103天、理论学习中心组专题研讨交流196次，领导干部讲授专题党课180余场，就近就便接受党性教育2447人次。校领导深入调研，形成调研成果转化运用清单12项，制定实施整改措施34条；二级党组织查找问题206个，完成整改185个。全校党员领导干部和广大师生受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，进一步统一思想、统一意志、统一行动，自觉将主题教育成果转化为干事创业、推动发展的强大引擎和内生动力，学科专业结构进一步调整优化，教学基础设施建设进一步完善提升，师生的幸福感获得感进一步提高，硕士点创建等中心任务进一步落实，学校事业高质量发展取得了显著进步。
二、“大思政”格局日趋完善
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人这一根本任务，着力构建“4433”思想政治工作体系。召开新时代加强和改进思想政治工作会议，出台《蚌埠学院“时代新人铸魂工程”实施方案》等6项制度，着力构建新时代学校思想政治工作的四梁八柱；组建蚌埠市红色研究中心，推进省级大中小学思政课一体化共同体项目建设，参与蚌埠市联合马院共建，获批蚌埠市首届基层思想政治工作示范点；配齐建强思政“引路人”，1名教师获得全国高校教师教学创新大赛三等奖、安徽赛区一等奖，2名教师获评“蚌埠市十佳思政名师”；强化思想引领，组织开展“习近平总书记和大学生在一起”“流动的青春思政课”“红色寻访”等系列实践活动，“红色寻访”社会实践活动，获推全国“三下乡”社会实践活动品牌项目。
三、一流本科课程建设成效显著
以高等教育数字化为引领，着力推动信息技术与课程建设深度融合，通过抓课程内容体系，抓课程思政、抓实践课程教学、抓产教融合、抓示范引领，努力打造了一批有广度、有深度、有难度、有挑战度的课程，初步构建了国家级、省级、校级一流课程建设体系。累计认定省级及以上一流本科课程123门、省级课程思政示范课程27门，《数控技术》《多媒体创作基础及应用》《信号与系统》《有机化学Ⅱ》4门线上线下混合式课程获批国家级一流本科课程，入选的国家级一流课程数量在省内同类院校排名第二。
四、硕士学位授予单位创建工作稳步推进
建立“月调度、季部署、半年评估、年考核”工作机制，扎实推进《蚌埠学院硕士学位授予单位创建三年行动计划》。以省级高峰培育学科和省级科研平台建设为契机，优化学科布局，强化学科团队，构建与学校发展定位相匹配、与地方经济发展相契合的学科体系。“电子信息”省级高峰培育学科建设获批立项建设，获得蚌埠隆华压铸机有限公司支持每年500万元（连续三年）；新增省级科研创新团队2个、省级科研平台1个，纳入新序列省级科研平台1个；获批国家自然科学基金1项、安徽省高校协同创新项目等省部级项目34项；与5所高校签署联合培养硕士研究生工作协议，联合培养硕士研究生80余名。
五、服务区域经济社会发展能力持续提高
精准把握经济社会发展需求，强化政校企协同，统筹抓好资源对接、人才互聘、技术转移和学术培养。先后与蚌山区、禹会区、五河县、凤阳县、蚌埠市生态环境局等建立全面战略合作关系，组织“教授博士企业行”，累计走访企业152家，签订产学研合作协议200余项，横向到账4000多万元，19名教师入选安徽省首批“双链融合专员”名单。积极组织开展知识产权申报及成果转化，授权知识产权92项，签订代表性成果转化或应用项目13项。根据蚌埠市产业发展实际，聚焦新一代信息技术、高端装备制造、节能环保等蚌埠市支柱产业及重点产业，与蚌埠市蚌山区人民政府合作共建蚌埠学院科技创新产业园。充分发挥学校学科优势和品牌吸引力，逐步将其打造成为成果转化基地、企业孵化基地、公共实训基地、产教融合基地和产业招引基地。
六、人才队伍建设水平不断提升
全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施新时代人才强校战略，全方位做好引进人才、培养人才、留住人才和用好人才等工作。坚持人才引进和智力引进相结合，建立灵活多样的引才工作体系，聘任浙江大学郑能干教授担任学术副校长，选聘“涂山学者”1名，引进博士26人、紧缺专业教师9人。坚持引育并举，构建专业化分类培养体系，突出信息化教学、实验实训、师德师风、思想政治素质等重点内容开展新入职教师岗前培训，46名新进教师完成上岗前的“必修课”。大力扶持青年人才，1名教师获评“安徽省最美教师”，3人入选安徽省青年拔尖人才青年学者、青年拔尖人才青年教学名师。全面落实新时代教育评价改革要求，新晋升高级职称28人。
七、淮河文化传承创新取得新成果
以高度的政治责任感和时代使命感贯彻落实习近平文化思想，着力推动新时代淮河文化的创造性转化与创新性发展。建设具有地域特色的淮河文化传承传播智库平台，打造“淮河文化展览馆”，推出靓淮河专题展览和“安徽淮河流域红色文化传承创新工作室”，构建“线上+线下”中华优秀传统文化传播平台，承担各级各类项目近200项，“淮河文化创新发展研究”团队获批省级科研创新团队。与蚌埠市委宣传部牵头成立蚌埠市淮河文化发展联盟，25家成员单位通过搭建课题研究、学术交流、文物保护、文旅融合等载体平台，服务蚌埠市经济社会高质量发展。推进淮河优秀传统文化“进课堂、进课程”“融入思政教育”“融入第二课堂”，获批蚌埠市首批新时代文明实践基地、安徽省科学技术普及基地。
八、校园升级改造焕新颜
把改善办学条件、为广大师生营造良好的校园环境作为提高办学质量的头等大事来抓，全力争取各类政策性资金，成功获批国家“十四五”教育强国工程项目资金8000万元，“5G及人工智能产教融合创新创业中心项目”入选国家“十四五”规划102项重大工程。新建成13-14号学生宿舍楼，智慧教室正式投入使用，教学楼有线网升级改造，F5G全光无线网实现校园全覆盖，共享单车正式走进校园，高压供电增容、数据中心机房、浴室改造、5-6号学生宿舍集中维修项目等竣工验收，5G双创中心、合同节水、南部河道治理、理工楼搬迁、水污分流等项目稳步推进，一系列基本建设项目和民生工程的有力落地，有效改善了学校办学条件、提升了服务保障能力。
九、美丽宿舍建设攻坚行动扎实推进
紧紧围绕立德树人根本任务，坚持以学生为中心的发展理念，深入开展美丽宿舍建设攻坚行动。广泛动员、全员行动，实现党政领导、专业教师、管理服务人员、学生党员对接、走访宿舍全覆盖，认真倾听青年学子们的学习事、生活事，及时高效解决解决学生关心关注的问题，做实全过程参与学生的学业指导、学业预警及干预、学科与技能竞赛、创新创业实践、学生社团建设等各项育人工作。通过组织“‘宿’说美好”系列活动、党员宿舍挂牌亮身份活动、“TA是我的榜样”分享会、寝室美化大赛评比活动、劳动教育系列活动暨雅室大赛、打造美丽宿舍建设示范案例等，推进党建引领、文化浸润、管理协同、服务下沉、队伍进驻、自我管理，打造学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地，不断深化“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作。
十、就业育人提质增量见实效
坚持把就业这个最大民生抓好，进一步压紧压实工作责任，落实就业“一把手”工程，扎实推进毕业生充分、高质量就业工作。深入开展访企拓岗促就业专项行动，通过线上线下方式走访企业 275 家，与合肥市、苏州市、宁波市等重点区域建立人才对接机制，邀请 1746 家企业进校，为每位毕业生平均提供岗位 10 个。强化“职业规划与就业创业指导”，选派就业指导教师、一线就业工作人员为 4803 名毕业生开展针对性指导，引导更多的毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。用心用情地做好就业指导和帮扶服务，确保每一位就业困难毕业生能得到有效帮扶。2023 届毕业生初次就业去向落实率达 92.50%，特殊群体有就业意愿的就业率 100%，处于省内同类院校前列。
