为认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓毕业生就业工作关键期，促进毕业生高质量充分就业，3月27日，土木与水利工程学院在理工楼第二会议室召开2024届毕业生就业工作推进会议，会议由学院党委书记张兆亮、院长戚晓明主持，全体教职工参加。
会上，听取了2024届毕业生就业情况报告，传达了蚌埠学院关于推深做实书记院长访企拓岗促就业工作文件精神，分析了当前就业环境与严峻的就业形势，提出了当前就业工作亟须解决的难题，安排部署了下一阶段毕业生就业工作以及考研复试调剂工作的重点任务。
会议要求：一是加强就业指导教育，引导毕业生树立正确的就业择业观；二是学院全体教职工要针对不同毕业生分类、精准指导，提供就业岗位，提供考研咨询指导；三是强化考研服务工作，引导初试达线毕业生能走则走，继续升学深造；四是学院多举措、多方面联系企业进校开展专场招聘，为毕业生提供更多优质岗位；五是学院党政领导班子成员、专业负责人、学科带头人持续做好访企拓岗促就业工作，优化就业服务；六是持续拓展毕业生就业线上数据库，积极为毕业生提供线上线下专场招聘会与实习机会；七是强化家校联动，提升就业育人合力；八是建立并落实重点群体包保责任工作，针对部分毕业生慢就业、懒就业问题，毕业班辅导员、毕业论文指导老师以及就业包保负责人要摆正思想，高度重视，一对一联系指导，共同突破就业难关；九是严守就业纪律，严格遵照教育部“四不准”要求，坚决杜绝“被就业”和“就业率掺水”现象。
会议指出，就业工作是一项民生工程，事关国计民生，与学院专业建设与发展息息相关，学院全体教职工应高度重视，全员参与，齐心协力，共同推进就业工作再上新台阶。（撰稿：徐丹丹；编辑：张饮；审核：张兆亮）