7月1日上午，土木与水利工程学院召开就业工作专题会议，会议由党委书记张兆亮主持，学院院长戚晓明、副书记芦永萍、副院长朱兰保，科级干部，全体辅导员参加了会议。会议上，对2022届未就业毕业生的暑期就业工作进行了谋划，对2023届毕业生就业工作进行了启动部署。
会上，先由学院毕业班辅导员汇报2022届毕业生的就业情况。主要包括学院当前就业率及排名、专业就业率、专业考研率、困难生就业和帮扶情况等。学院领导班子对目前取得的就业工作成绩给予了肯定，同时提出要求：暑期是毕业生就业工作的重要窗口期和赶超期，要持续做好2022届离校未就业毕业生就业工作，保证服务不断线。做好就业困难生等重点群体的“一生一策”台账，保障线上岗位供给推送，做好考公考编基层项目招录服务工作，做好访企拓岗专项行动，遵守就业工作“四不准”的纪律要求，严禁出现“被就业”“虚假就业”等情况。
随后，由党委书记张兆亮传达了全省高校毕业生就业工作推进视频会议精神，并对2023届毕业生就业工作进行了启动部署。一是就业工作是全员工作，要深化责任和担当意识，为2023届毕业生就业工作谋好局、开好头、起好步。二是毕业生辅导员要树立“就业工作要趁早”意识，利用暑期提早精准摸排2023届毕业生的就业意向，引导学生树立正确的择业观。三是要充分利用已经建立校企合作关系的用人单位，建立企业库，加强联系，对接用人需求，提前有针对地向毕业生进行实习推荐，以增强学生的就业观念。（撰稿：王亚萍）