2022年4月28日上午，土木与水利工程学院在A307会议室召开就业工作专题推进会议。会议由党委书记张兆亮主持，学院全体教职工参加会议。
会议听取了毕业班辅导员就业推进情况汇报；传达了关于印发《蚌埠学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》的通知（院学字〔2022〕31号）、《关于进一步做好2022届毕业生离校前就业工作的通知》（学工字〔2022〕45号）和《关于做好2022届毕业生离校前就业工作包保方案的通知》（学工字〔2022〕48号）文件精神；解读了土木与水利工程学院2022届毕业生离校前就业工作包保方案；剖析了当前学院就业工作形势，并对下一步就业工作任务及目标作安排部署。
党委副书记芦永萍详细解读了学校近期下发的3个就业文件要求，强调辅导员要主动担责、积极作为，与学院教职工一道共同推动就业决策部署落实落细落好。院长戚晓明具体部署了土木与水利工程学院2022届毕业生离校前就业包保工作，要求全体教职工坚持问题导向、目标导向，系统谋划、整体推进，高质量完成学院就业工作。
党委书记张兆亮对学院就业工作给予充分肯定，就下一步工作提出五点要求：一是提高政治站位，强化思想认识，自觉把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，用心用情做好2022届毕业生就业工作；二是克服疫情影响，加强组织领导，切实落实党政“一把手工程”，各位教职工充分利用校内外各种有利资源，实现就业信息互联互通；三是做好精准服务，对未就业和就业困难学生等进行分类管理，精准帮扶，做好“一生一策”帮扶台账。特别是要帮助慢就业、懒就业、就业能力较差的学生，不断提升就业技能，帮助其顺利走上工作岗位；四是关注好重点群体学生就业工作，特别是建档立卡毕业生，提高就业帮扶工作的精准性和针对性，确保就业数据真实、准确；五是宣传好、对接好、落实好学校书记校长访企拓岗促就业专项行动，要见效果，出成效。（撰稿：陈万军）