为进一步统一思想，凝聚全院集体力量，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。3月13日，土木与水利工程学院在理工楼418会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、科级干部、党支部书记、教研室主任、专业负责人及2025届毕业班全体辅导员参加了会议，会议由学院党委书记张兆亮、院长戚晓明主持。
会议通报了截止3月上旬学院2025届毕业生就业的整体情况，各毕业班辅导员汇报了所带班级就业情况和毕业生的思想动态，重点汇报考研复试、考公考编、家庭困难的毕业生情况及当前就业存在的问题。参会人员针对当前毕业生就业存在的问题，就如何提升毕业生就业率、优化改进就业服务质量等，提出了具有建设性的意见和建议。
会议对学院2025届三个专业毕业生就业面临的主要问题和共性问题进行分析，认为，在当前严峻的就业形势下，毕业生的就业观念与市场需求存在偏差，校企合作深度不足，就业服务精准度有待提升。会议指出，各毕业班辅导员要引导学生提升自身的综合素质与就业竞争力，论文指导老师要帮助毕业生合理调整就业预期，树立正确的就业择业观念，进一步加强安徽省和蚌埠市的就业政策宣传，促进毕业生留皖留蚌工作的推进。
会议要求：一是毕业班辅导员、论文指导教师要加强就业政策宣传，进一步引导学生树立正确的就业观念，鼓励学生到中西部地区，积极投身国家重点建设领域。二是加强与企业的沟通联系，建立更广泛的就业信息网络。三是要加大基层就业项目的宣传力度，引导毕业生服务乡村振兴和基层发展。四是开展个性化就业精准帮扶，各党支部要督促学生党员发挥先锋模范作用，带头就业，并帮助督促其他同学就业。毕业班辅导员在建立困难毕业生台账基础上，针对家庭经济困难、心理焦虑、“慢就业”“缓就业”等群体开展专项辅导，确保帮扶全覆盖。五是学院学生考研指导与服务小组进一步发挥作用，做好毕业生考研复试、调剂工作。六是积极鼓励学生通过创新创业实现自主就业，并带动班级更多同学就业。七是做好家校联动，发挥家校协同育人的力量，积极推进毕业生就业。
下一步，土木与水利工程学院将聚焦就业工作重点任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，狠抓责任落实，强化风险防范，持续做好毕业生就业各项工作。（撰稿：丁盛旋；编辑：张饮、毛星懿；审核：张兆亮、黄灿）
